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OFFRE D'EMPLOI

Un.e consultant.e New Biz H/F

Vous

  • Êtes issu.e d’une formation Bac +4/5 en Sciences Politiques, Communication, Marketing ou École de commerce,
  • Avez une première expérience en agence corporate, digitale ou dans les métiers du conseil,
  • Avez un excellent sens relationnel,
  • Avez une aisance en termes de communication écrite et orale,
  • Êtes organisé.e, rigoureux.se et avez le sens des priorités,
  • Êtes créatif.ve, force de proposition et proactif.ve,
  • Êtes curieux de tout et n’avez peur de vous plonger dans de nouveaux sujets et secteurs.
Vous intégrerez l’équipe Développement de l’agence et vous serez entouré.e au quotidien de la Directrice du Développement. Vous vous occuperez à plein temps du pilotage des recommandations stratégiques d’Insign en phase d’appels d’offres.

Aujourd'hui vous aspirez

  • À enrichir vos compétences au sein d’une agence multi-expertises dans l’équipe la plus transverse de l’agence ?
  • À intégrer une équipe dynamique qui vous fera confiance et vous donnera des responsabilités ?

On cherche

Un.e consultant.e New Biz

Vos missions :
Développer le New Biz d’Insign :

  • Qualifier et piloter des appels d'offres,
  • Préparer des rendez-vous de prise de brief,
  • Rédiger des recommandations stratégiques en autonomie ou en collaboration avec les experts métiers de l'agence,
  • Animer des réunions d’avancement de projet en interne/externe, des réunions stratégiques et de suivi de production,
  • Effectuer les propositions budgétaires,
  • Préparer et présenter les soutenances client,
  • Mettre en place des stratégies de prospection efficaces avec l’équipe Développement,
  • Assurer les rendez-vous de prospection avec présentation de l'agence.

On aime

  • Les personnes curieuses qui ont envie de donner leur avis.
  • Les couteaux suisses qui comprennent vite le contexte et les enjeux d’un projet.
  • Les personnes bien dans leurs baskets et qui s’habillent en couleurs si elles en ont envie.
  • Les nouveaux qui veulent rencontrer, discuter ou déjeuner autant avec un CP qu’avec un DG.
  • Les gens humbles, rigoureux, rigolos, qui ont l’esprit d’équipe.

On vous veut

  • Dès maintenant.
  • Sur Paris ou Lyon,
  • En CDI,
  • Rémunération selon expérience.

 

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

 

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