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Digital content strategist H/F

Descriptif de l'offre

Vous

Êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en communication / médias (IEP, Celsa…) et/ou en marketing (école de commerce ou communication),

Avez 4 à 7 ans d’expérience sur un poste similaire,

Avez au moins une expérience en agence digitale (c’est un plus),

Avez des connaissances en planning stratégique,

Avez de fortes capacités stratégiques (compréhension des univers de marque et de l’évolution des codes secteurs et des médias),

Disposez d’une sensibilité et d’une appétence pour les nouvelles écritures (formats, narrations : podcast, bot, vidéos…),

Savez anticiper et vous être créatif(ve),

Maîtrisez l’anglais (courant).

Aujourd'hui vous aspirez

À enrichir vos compétences au sein d’une agence multi-expertises ?
À exercer votre métier autrement ?

On cherche

Un/une Digital content strategist H/F

Au sein de l’Agence INSIGN et de l’équipe Media Makers, vos missions seront les suivantes :

  • Penser, écrire, manager et diffuser des stratégies de contenus digitaux (éditorial et Social Media) pour les clients et les prospects de l’agence avec une approche fine des KPI’s.
  • Maîtriser les réflexes et les environnements du conseil client et de la recommandation.
  • Savoir rédiger et passer des briefs créatifs inspirants, multi-formats et engageants.
  • Pratiquer les notions clefs sur les exigences et métrics liées au marketing de la diffusion, de la performance et de la génération de trafic (content marketing, SEO, data ,paid media…).
  • Avoir une très bonne expertise dans la production de contenus et la gestion de projets éditoriaux.
  • Veiller et alerter en permanence sur les tendances éditoriales, nouveaux benchmarks et études sectorielles.
  • Savoir partager et embarquer une équipe autour de ses convictions.
  • S’assurer du maintien de la satisfaction client.
  • Encadrer le travail d’un junior en team.
  • Garantir les temps passés, le reporting et la bonne gestion opérationnelle des projets confiés.

On aime

Ceux qui ne se prennent pas la tête.
L’humilité et la rigueur.
L’innovation, sortir des sentiers battus, des zones de confort.

On vous veut

Dès que possible,
Sur Paris,
En CDI,
Rémunération selon expérience.

 

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

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