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Marque employeur, communication interne et conduite du changement

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Suzanne Castel
-- Head Coach People et Transformation

Acter les paroles, et faire parler les actes. Quand il s’agit d’adresser vos collaborateurs actuels et futurs pour servir vos enjeux d’attractivité, de fidélisation, de transformation ou d’efficience, tout est question de posture et de partage.

D’abord, on vous aide à faire comprendre vos orientations stratégiques et à générer l’adhésion en interne. Ensuite, à mettre en mouvement vos managers et vos équipes au service de vos projets stratégiques.

En bien sûr, on construit à vos côtés votre proposition de valeur en tant qu’employeur, et on veille ensemble à la cohérence de l’expérience vécue par vos salariés à chaque étape de leur cycle de vie professionnel.

En bref : vous engagez l’interne, on s’engage avec vous !

Notre accompagnement.

Nous vous accompagnons dans la formalisation de votre plan stratégique ou de votre projet de transformation, en le co-construisant avec vos collaborateurs.

On mène le plan de communication interne associé, souvent sur plusieurs années, et on utilise nos méthodes d’intelligence collective pour mettre votre collectif dans une dynamique constructive au service de votre organisation.

En parallèle, on vous aide à définir votre culture d’entreprise pour en faire un élément de différenciation et la partager à travers une stratégie de communication marque employeur aussi propriétaire qu’efficace.

Et parce qu’on n’oublie jamais que les actes sont souvent plus importants que les mots, on conçoit avec vous des services pour nourrir votre stratégie RH et favoriser l’ambassadorat de vos collaborateurs.