26/09/2019 - 11:17

un(e) Consultant(e) senior stratégie marque & communication

Paris

Vous  

Êtes diplômé(e) d'un BAC+5 (École de communication, Université, …),

Disposez de 2 à 4 années d’expérience en agence, 

Maîtrisez l’anglais (oral et écrit),

Êtes force de proposition et proactif(ve),

Êtes curieux(se),

Êtes engagé(e) et vous avez l’esprit d’équipe.

 

Aujourd'hui vous aspirez :  

  • À exercer une mission polyvalente et challengeante ? 
  • À exercer votre métier autrement ?   

On cherche  

Un Consultant senior stratégie de communication et de marque H/F 

Au sein de l’équipe Account Management Com, vos missions au quotidien seront les suivantes :

  • être l’interface du client (centraliser ses besoins, maîtriser l'historique du budget et des résultats des opérations lancées, dans une optique de fidélisation ou développement commercial),
  • définir, présenter les briefs créatifs auprès des équipes artistiques et techniques,
  • gérer le processus de production créative, les aller-retours entre les décisionnaires, exécutants du projet,
  • tenir régulièrement des tableaux de suivi d'activité,
  • participer à l'élaboration des plans de communication et les mettre en œuvre,
  • étudier et assimiler l'univers de la marque, connaître l'offre et ses spécificités (brief de l'annonceur ou du Brand leader),
  • participer aux réponses à des appels d'offre,
  • manager et répartir la charge de travail entre les Account executive, de façon équitable mais aussi de telle sorte que les délais soient respectés,
  • former les Account executive, leur donner la possibilité de développer leurs compétences et les promouvoir en interne,
  • apporter une vue d'ensemble sur un thème donné et s'assurer que la formulation de la solution correspond bien aux attentes du client.

On aime  

Ceux qui ne se prennent pas la tête. 

L’humilité et la rigueur. 

L’innovation, sortir des sentiers battus, des zones de confort. 

On vous veut  

Dès novembre 2019,

Sur Paris, 

En CDI, 

Rémunération selon expérience. 

 

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.