Avec un objectif de recrutement annuel de 16 000 soldats, l’armée de Terre fait constamment face à de nouveaux défis.
C’est dans ce contexte que l’armée de Terre est devenue le premier recruteur français à mettre en place un “data lake” de recrutement pour améliorer en permanence ses performances et mesurer précisément la portée des actions conduites.
Nos intervenants vous livreront en 45 minutes le coeur de ce nouvel écosystème de recrutement :
- Quels sont les enjeux de recrutement de l'armée de Terre ?
- Comment utiliser les outils data traditionnellement utilisés pour l'e-business au service du recrutement ?
- Comment exploiter l'écosystème data pour optimiser le parcours candidat ?
- Quels impacts en terme de gouvernance ?
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