Qui sommes-nous ?

Insign, groupe de conseil indépendant spécialisé dans la performance des organisations et des entreprises.

Notre métier.

Notre métier : aider les dirigeants de start-up, d’institutions, d’ETI et de grands groupes à concevoir des solutions inédites, créatives et efficaces pour pousser encore plus loin leurs engagements et développer des modèles d’activité performants.

De Paris à Dakar, en passant par Lyon, Los Angeles et Tournon-sur-Rhône, on s’aligne avec vos besoins et on crée des solutions qui marchent et qui durent. Et tout ça, on le fait avec l’envie de déplacer des montagnes, parce que c’est quand même plus motivant pour se lever le matin !

Notre accompagnement

 

 

 

Notre modèle.

Atypiquement vôtre.

On adore se mélanger. Entre nous, et surtout avec les autres. Parce qu’on a fait du collaboratif notre marque de fabrique, et parce qu’on croit très fort aux vertus de l’hybridation. Alors quand on recrute des profils atypiques, quand on fait de la formation continue, quand on monte une équipe, on fait toujours la même chose : on croise les disciplines, les cultures et les talents, pour multiplier les points de vue et favoriser la diversité des idées. Pour ne jamais faire pareil, en somme.

Parce qu’on ne dépend d’aucun grand réseau d’agences, on est libre dans nos choix entrepreneuriaux comme dans nos recommandations. On ne rend compte qu’à nos clients, à nos collaborateurs -qui détiennent 45% du capital de l’agence- et à notre unique investisseur, Evolem. C’est cette liberté d’action qui nous permet aujourd’hui de reconsidérer le schéma classique des agences en construisant un modèle économique plus aligné sur les intérêts et l’organisation de nos clients.

 

Ensemble, on fait plus.

La meilleure façon de réussir une transformation, c’est de la faire de l’intérieur. C’est pourquoi on active durablement l’intelligence collective dans les organisations qu’on accompagne, tout en construisant des équipes projets dédiées à nos clients. Et si chaque projet est piloté par la performance grâce à ses propres indicateurs, c’est parce qu’on n’a toujours pas trouvé plus efficace qu’une donnée objective pour confirmer nos intuitions.

Suivre ses intuitions, c’est parfois prendre des risques. Et chez Insign, on n’hésite pas à le faire à vos côtés en adaptant notre rémunération à votre culture : incentives sous forme de bonus-malus, contrats agiles, honoraires mensuels... On va même jusqu’à explorer des modèles plus ambitieux, comme les joint-ventures, les prises de participation et les prises d’intérêts à plus long terme.

 

 

 

insign_modele_2

E4F8F864-9765-4CAF-BC3C-095CD374E651

insign_modele_1

 

Rectangle 3

 

 

 

Notre engagement.

Direction le bon sens.

Pourquoi on se lève le matin ? Pour aider nos clients à impacter positivement la société tout en développant durablement leur business (et aussi pour les chouquettes en réunion, mais c’est une autre histoire). Et si on vous promet qu’on maîtrise les leviers de transition vers une économie positive, c’est parce qu’on se les applique à nous-mêmes depuis 2016. Si bien qu’on est très fiers d’être engagés auprès du Global Compact de l’ONU, évalués Ecovadis Silver (top 25% des entreprises) depuis 2 ans consécutifs : 2021 et 2022, certifiés HappyAtWork et en cours de labellisation B Corp !

On a aussi le plaisir de figurer parmi les membres fondateurs de l’école digitale inclusive EDEN School et de faire partie de ses mécènes, depuis 2017. Et parce qu’on aime le partage, on a conçu tout un programme d’accompagnement pour vous aider à transformer votre organisation et élargir vos leviers de croissance, en nous basant sur des méthodes propriétaires, un réseau de spécialistes et une offre dédiée : le Positive Impact.

 

Nos partenaires

Eux, c'est tout nous.

Pour vivre heureux, vivons bien entourés ! Depuis nos débuts, on a toujours cherché à construire et développer tout un écosystème de partenaires diversifiés et de think tanks pour enrichir constamment nos points de vue, nourrir nos recommandations et tester la performance de nos dispositifs. L’agence Proches, le cabinet de conseil The Why Factor Company et les think tanks Adetem, Hub Institute, Com-Ent, Meti IDF, EDF Futur ou Medef, pour ne citer qu’eux, font partie de l’aventure.

Et vous alors, vous vous joignez à nous ?