L'agence indépendante accompagne la compagnie pour rendre visibles les métiers techniques qui font voler chaque avion. Sur les trois prochaines années, plus de 1 200 embauches en CDI sont prévues au sein de l'activité maintenance d'Air France.

Air France est l'une des marques les plus appréciées de France, et le 3e employeur préféré des étudiants Bac+2/3 selon Universum. Mais son image employeur reste essentiellement associée aux pilotes et au personnel navigant commercial (hôtesses et stewards), laissant dans l'ombre les mécaniciens et techniciens qui font voler chaque avion.

L'excellence Air France se joue aussi dans les hangars

L'enjeu : concilier l'expérience premium d'une marque iconique et la réalité technique, ancrée dans le terrain, des métiers de la maintenance. Insign a choisi de montrer que l'élégance, l'excellence et l'émotion associées à la marque s'incarnent aussi dans un hangar, à travers des gestes précis et des expertises de haut niveau.

Le dispositif, déployé à partir d'octobre 2026, associe une campagne de recrutement à effet immédiat et un travail de fond sur la notoriété employeur, avec un volet social media en paid, organique et influence.

« Une communication employeur ne fonctionne que si elle résonne avec le quotidien de ceux à qui elle s'adresse. Nous avons traduit les valeurs d'Air France en une réalité concrète, qui parle vraiment aux mécaniciens et aux techniciens », souligne Juliette Millier d'Arcangues, directrice associée chez Insign.