Karine Sentenac,
Directrice Générale et Associée
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Réinventer la formation et l'éducation : stratégies pour le Learning de demain
Réinventer la formation et l'éducation : stratégies pour le Learning de demain
Le monde professionnel évolue, et avec lui les besoins en formation : 42% des compétences de base se transformeront d'ici 2027 (Forum Économique Mondial, 2023), tandis que 15% des salariés seulement se sentent préparés à ces mutations (Baromètre Cegos 2023). Une réalité qui ouvre la voie à de nouveaux modèles d'apprentissage.
Notre conviction est ancrée dans l'expérience : la réussite des organismes de formation repose sur leur capacité à créer des parcours d'apprentissage qui allient innovation pédagogique et accompagnement personnalisé. L'enjeu n'est plus seulement de transmettre des connaissances, mais de développer l'adaptabilité et l'engagement des apprenants.
L’arrivée des innovations technologiques et de nouveaux usages transforme profondément les attentes. Les jeunes qui entrent sur le marché du travail, les seniors qui y resteront plus longtemps, ou encore les cadres qui doivent renouveler leurs compétences régulièrement, tous ont besoin de solutions adaptées à leur réalité.
Pour être à la hauteur, les modèles de formation ne peuvent pas se contenter de suivre la technologie : ils doivent repenser les approches pédagogiques, s’adapter aux besoins individuels et offrir des services flexibles et accessibles à tout moment.
Les écoles, organismes et services de formation doivent relever ces défis pour répondre aux attentes de publics en constante évolution, tout en se distinguant sur un marché compétitif et éclaté. Enjeu de taille, mais aussi une formidable opportunité de construire un système de learning véritablement inclusif et tourné vers l’avenir.
Face à ces enjeux, seule une approche holistique, combinant intelligence collective, innovation responsable et créativité, permettra aux acteurs de se réinventer tout en préservant leur ADN.
Nous valorisons la diversité des points de vue et les spécificités de chaque organisation. En intégrant systématiquement des critères d'objectivité et de mesure d'impact, nous nous assurons que chaque investissement génère une valeur durable pour les acteurs que nous accompagnons.
Le monde professionnel évolue, et avec lui les besoins en formation : 42% des compétences de base se transformeront d'ici 2027 (Forum Économique Mondial, 2023), tandis que 15% des salariés seulement se sentent préparés à ces mutations (Baromètre Cegos 2023). Une réalité qui ouvre la voie à de nouveaux modèles d'apprentissage.
Notre conviction est ancrée dans l'expérience : la réussite des organismes de formation repose sur leur capacité à créer des parcours d'apprentissage qui allient innovation pédagogique et accompagnement personnalisé. L'enjeu n'est plus seulement de transmettre des connaissances, mais de développer l'adaptabilité et l'engagement des apprenants.
L’arrivée des innovations technologiques et de nouveaux usages transforme profondément les attentes. Les jeunes qui entrent sur le marché du travail, les seniors qui y resteront plus longtemps, ou encore les cadres qui doivent renouveler leurs compétences régulièrement, tous ont besoin de solutions adaptées à leur réalité.
Pour être à la hauteur, les modèles de formation ne peuvent pas se contenter de suivre la technologie : ils doivent repenser les approches pédagogiques, s’adapter aux besoins individuels et offrir des services flexibles et accessibles à tout moment.
Les écoles, organismes et services de formation doivent relever ces défis pour répondre aux attentes de publics en constante évolution, tout en se distinguant sur un marché compétitif et éclaté. Enjeu de taille, mais aussi une formidable opportunité de construire un système de learning véritablement inclusif et tourné vers l’avenir.
Face à ces enjeux, seule une approche holistique, combinant intelligence collective, innovation responsable et créativité, permettra aux acteurs de se réinventer tout en préservant leur ADN.
Nous valorisons la diversité des points de vue et les spécificités de chaque organisation. En intégrant systématiquement des critères d'objectivité et de mesure d'impact, nous nous assurons que chaque investissement génère une valeur durable pour les acteurs que nous accompagnons.
Le monde professionnel évolue, et avec lui les besoins en formation : 42% des compétences de base se transformeront d'ici 2027 (Forum Économique Mondial, 2023), tandis que 15% des salariés seulement se sentent préparés à ces mutations (Baromètre Cegos 2023). Une réalité qui ouvre la voie à de nouveaux modèles d'apprentissage.
Notre conviction est ancrée dans l'expérience : la réussite des organismes de formation repose sur leur capacité à créer des parcours d'apprentissage qui allient innovation pédagogique et accompagnement personnalisé. L'enjeu n'est plus seulement de transmettre des connaissances, mais de développer l'adaptabilité et l'engagement des apprenants.
L’arrivée des innovations technologiques et de nouveaux usages transforme profondément les attentes. Les jeunes qui entrent sur le marché du travail, les seniors qui y resteront plus longtemps, ou encore les cadres qui doivent renouveler leurs compétences régulièrement, tous ont besoin de solutions adaptées à leur réalité.
Pour être à la hauteur, les modèles de formation ne peuvent pas se contenter de suivre la technologie : ils doivent repenser les approches pédagogiques, s’adapter aux besoins individuels et offrir des services flexibles et accessibles à tout moment.
Les écoles, organismes et services de formation doivent relever ces défis pour répondre aux attentes de publics en constante évolution, tout en se distinguant sur un marché compétitif et éclaté. Enjeu de taille, mais aussi une formidable opportunité de construire un système de learning véritablement inclusif et tourné vers l’avenir.
Face à ces enjeux, seule une approche holistique, combinant intelligence collective, innovation responsable et créativité, permettra aux acteurs de se réinventer tout en préservant leur ADN.
Nous valorisons la diversité des points de vue et les spécificités de chaque organisation. En intégrant systématiquement des critères d'objectivité et de mesure d'impact, nous nous assurons que chaque investissement génère une valeur durable pour les acteurs que nous accompagnons.
