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Améliorer l’efficacité d’une équipe

Objectif 

Améliorer régulièrement et durablement l’efficacité d’une équipe en enlevant les dysfonctionnements et en privilégiant les actions à fortes valeurs ajoutées.

 

Programme 

  1. La culture du feedback

    Théorie : Définition du feedback, Individuel et collectif.
    Rôle et posture pour donner et accueillir.
    Présentation d’outils de rétrospective et pratique d’un outil complet : le speedboart.


  2. Construire - en collectif et en 1h30 - de 10 à 30 personnes, une réponse commune à une question complexe.

    Préparation des 7 éléments de l’atelier “vision workshop”
    Déroulé de la session et posture du facilitateur
    Clôture et compte rendu
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Livre blanc
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