Formations

Travailler sa proposition de valeur employé

Mettre en place une démarche de marketing RH de recrutement et de fidélisation. Déployer ma proposition de valeur employé.

Évaluer l’environnement concurrentiel RH
dans lequel son entreprise évolue.

Appréhender les évolutions récentes sur marché de l’emploi
Présentation d’enjeux de grandes entreprises et institutions
Mise en situation sur sa propre entreprise (analyse des forces / contexte)
Paradigme des études et visions sur le marketing stratégique RH
Travailler une proposition de valeur employé

Appréhender les différentes composantes du business model RH
Faire la différence entre marque employeur, expérience collaborateur et Proposition de Valeur Employé
Mettre à plat sa propre “Proposition de
Valeur Employé”
Procéder à des études d’alignement entre les attentes de ses cibles externes de recrutement et internes de fidélisation.
Déployer un dispositif de marketing RH

Les différentes composantes et levier du marketing stratégique RH
Définir les grands axes de sa propre stratégie de marketing RH