Krystel Maquet,
Directrice du développement

Intelligence collective
Libérer le potentiel de l'Intelligence collective
Dans un monde où 85 % des employés déclarent ne pas être pleinement engagés dans leur travail (Gallup, 2023), les entreprises font face à un paradoxe : un environnement d’incertitudes très forts nécessitant collaboration, agilité, innovation, tout en étant freinées par des modèles organisationnels cloisonnés et des temps de décisions et de mise en action extrêmement long. Cette dissonance entraîne des pertes colossales, tant en termes de productivité et d’engagement des collaborateurs que d’opportunités de transformation.
Nous pensons que l’intelligence collective s'impose comme un puissant levier de performance pour répondre à cet enjeu. Elle catalyse effectivement la performance à deux niveaux : social, en alignant rapidement les équipes vers des décisions partagées, et économique, en accélérant les prises de décisions et le passage de l'idée à l'action. Les résultats sont tangibles : les équipes collaboratives affichent une rentabilité supérieure de 21% (Gallup).
Notre méthode combine trois formes d'intelligence :
collaborative pour fédérer,
systémique pour analyser,
et humaine pour engager.
Cette approche unique transforme la complexité en opportunité, que ce soit sur les sujets de transformation ou d’innovation.
Sur le terrain, nous déployons des formats courts et dynamiques qui fusionnent nos expertises avec celles de nos clients. Nos outils, enrichis par l'IA et la data, mesurent précisément l'impact de nos interventions sur l'engagement des équipes et l'accélération des projets.
Cette alliance entre méthode éprouvée et données objectives génère une double valeur : elle renforce l'engagement des collaborateurs tout en accélérant concrètement la performance business.
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Dans un monde où 85 % des employés déclarent ne pas être pleinement engagés dans leur travail (Gallup, 2023), les entreprises font face à un paradoxe : un environnement d’incertitudes très forts nécessitant collaboration, agilité, innovation, tout en étant freinées par des modèles organisationnels cloisonnés et des temps de décisions et de mise en action extrêmement long. Cette dissonance entraîne des pertes colossales, tant en termes de productivité et d’engagement des collaborateurs que d’opportunités de transformation.
Nous pensons que l’intelligence collective s'impose comme un puissant levier de performance pour répondre à cet enjeu. Elle catalyse effectivement la performance à deux niveaux : social, en alignant rapidement les équipes vers des décisions partagées, et économique, en accélérant les prises de décisions et le passage de l'idée à l'action. Les résultats sont tangibles : les équipes collaboratives affichent une rentabilité supérieure de 21% (Gallup).
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systémique pour analyser,
et humaine pour engager.
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Sur le terrain, nous déployons des formats courts et dynamiques qui fusionnent nos expertises avec celles de nos clients. Nos outils, enrichis par l'IA et la data, mesurent précisément l'impact de nos interventions sur l'engagement des équipes et l'accélération des projets.
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Dans un monde où 85 % des employés déclarent ne pas être pleinement engagés dans leur travail (Gallup, 2023), les entreprises font face à un paradoxe : un environnement d’incertitudes très forts nécessitant collaboration, agilité, innovation, tout en étant freinées par des modèles organisationnels cloisonnés et des temps de décisions et de mise en action extrêmement long. Cette dissonance entraîne des pertes colossales, tant en termes de productivité et d’engagement des collaborateurs que d’opportunités de transformation.
Nous pensons que l’intelligence collective s'impose comme un puissant levier de performance pour répondre à cet enjeu. Elle catalyse effectivement la performance à deux niveaux : social, en alignant rapidement les équipes vers des décisions partagées, et économique, en accélérant les prises de décisions et le passage de l'idée à l'action. Les résultats sont tangibles : les équipes collaboratives affichent une rentabilité supérieure de 21% (Gallup).
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Cette alliance entre méthode éprouvée et données objectives génère une double valeur : elle renforce l'engagement des collaborateurs tout en accélérant concrètement la performance business.
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Décider c’est votre métier. Le nôtre, c’est de vous donner les moyens de le faire.
Décider c’est votre métier. Le nôtre, c’est de vous donner les moyens de le faire.
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performance.
impact.
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